The Broken Ladder: How Inequality Changes the Way We Think, Live and Die ◎「賺得比某同事少」，才是多數人離職的主因，有人還為此放棄做得開心的工作。 ◎有頭等艙的航班，經濟艙乘客失控行為的機率高四倍。 ◎為什麼重金挖角來的人，反而會讓團隊的整體表現更糟糕？ 你知道嗎？光是換個社區住，居然可以讓一個家庭的收入多30%。 我該搬去哪種社區？ 為什麼有些組織不該有地位階梯，有些組織反而一定要有層級？ 作者奇斯．裴恩（Keith Payne）是北卡羅來納大學知名心理學教授， 他發現，人的內心（其實猴子也一樣）很在乎公不公平，甚至愛斤斤「比較」， 因為這件事給大腦的感受，等同性愛、金錢與迷幻藥。