轉政府工要減人工，咁應唔應該入政府做？

撰文：daddy．最後更新日期：2024-04-26

不少畢業生及職場老鬼都應該有思考過考不考公務員，到底公務員是政府工定「正苦工」？而有一部分幸運獲得offer的職場老鬼經常都會而對一個問題，就是「減人工入政府做公務員」。

究竟值唔值得轉工？應該要考慮咩因素？立即睇落去話你知！

（一）「鐵飯碗」難突然大幅加薪

如果你現在人工是５萬蚊，即是大約要在做ＥＯ２後６年才可以追得上５萬水平，還未計舊工作的加薪及升職機會。

當然，公務員也有升職機會，但多數職系以倒三角結構組成，即是愈高級愈少位。導致公務員很多都是升一級容易，其後就很難再升職，例如二級行政主任ＥＯ２升一級行政主任ＥＯ１，大部份都能在幾年內獲升級。但是一級行政主任ＥＯ１升高級行政主任ＳＥＯ，可能需要１０年或更長時間。

所以大幅扣人工入公務員是否值得，最基本當然要計一計人工吧！

（二）自己的年齡　有否慢慢跳ｐｏｉｎｔ做上去的能耐

眾所周知，公務員的加薪是每年跳一次point，及加通漲（平均３％），即每年大約加８—１０％左右。但每個職位都有頂薪點，而通常主任級公務員的起薪點距離頂薪點都有起馬１５個point。其次，公務員不像私人市場的考績際度，很多時都需要排隊升職，即是先入職先升職，。

公務員不像私人市場的考績際度，很多時都需要排隊升職

所以如果你現在年齡已不少，就需要考慮自己在６５歲退休的話，能否享受到職位的所有加薪及升職機會。如果唔係，有機會未跳曬point或者未能升職就已經退休了！

年齡亦與失業問題有密切關係。在經濟衰退時，很多時在私人市場都會考慮先炒中年及中高層人士，因為他們多是人工較高，而知識及技術開始落後。所以你都需要考慮自己是否有中年失業的風險，如果是高危行業，建議你可以盡早加入政府公務員，可以早點跳point之餘，還能避免失業因素。

（三）原本的職業前景及穩定性

如果你原本是專業人士，例如律師、教師、工程師、醫療行業等等，原本的職業已經很穩定，就可能不需要考慮轉入政府，當中可能需要重新適應政府的文化。

若只是一般工作，就需要視乎行業前景，如果你的行業在當打時期，可能一年出２個月以上花紅，即使你的人工未必有政府高，但在計算花紅或約滿金後，可能實質比政府人工好。政府工起薪點高，但發展不一定好過私人市場，獎金、花紅、業績好大幅加薪，不會發生在公務員身上。但公務員不會面對裁員減薪，正常可以穩定做到退休，人工會按年資增長。

私人市場可能年輕時賺得多，但人到中年要面對被裁員的危機。

需要注意可能你以住習慣有雙糧或者花紅，但公務員一向沒有雙糧花紅，同樣在計算抵唔抵做的時候都要把這個因素列入考慮之內。

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（四）自己的意願

可能你在私人市場打滾了幾年，會厭倦成日比老細摔的日子，所以想考政府工。但公務員跟足程序做行政、審批及文件工作，而打私人工可接觸不同人和事物，參觀其他地方、business lunch、會議、networking、國外出trip...面對的人種類多，工作發展有更多潛力。

政府工現在也不是很輕鬆，不幸派到忙碌的部門很多時都要ＯＴ，當中的官僚主義制度亦不是每個人都適合生存。如你想申請調職，亦不是一時之間能完成，隨時要坐幾年才可以掉離部門。做得政府工預了「難入難出」，入職幾年後很難跳番出去私人市場，人工好又穩定，但追求自己發展、不能樣樣跟足程序、想有更大發展的人就未必適合。

也不少例子是政府的主任級職員，承受不到這種工作類型，做幾年就申請離職的。所以政府及私人市場沒有誰比誰好，只看合不合適。