轉政府工要減人工,咁應唔應該入政府做?

撰文:daddy最後更新日期:2020-10-28


不少畢業生及職場老鬼都應該有思考過考不考公務員,到底公務員是政府工定「正苦工」?而有一部分幸運獲得offer的職場老鬼經常都會而對一個問題,就是「減人工入政府做公務員」。

究竟值唔值得轉工?應該要考慮咩因素?立即睇落去話你知!

 

(一)「鐵飯碗」難突然大幅加薪

如果你現在人工是5萬蚊,即是大約要在做EO2後6年才可以追得上5萬水平,還未計舊工作的加薪及升職機會。

當然,公務員也有升職機會,但多數職系以倒三角結構組成,即是愈高級愈少位。導致公務員很多都是升一級容易,其後就很難再升職,例如二級行政主任EO2升一級行政主任EO1,大部份都能在幾年內獲升級。但是一級行政主任EO1升高級行政主任SEO,可能需要10年或更長時間。

所以大幅扣人工入公務員是否值得,最基本當然要計一計人工吧!

 

(二)自己的年齡 有否慢慢跳point做上去的能耐

眾所周知,公務員的加薪是每年跳一次point,及加通漲(平均3%),即每年大約加8—10%左右。但每個職位都有頂薪點,而通常主任級公務員的起薪點距離頂薪點都有起馬15個point。其次,公務員不像私人市場的考績際度,很多時都需要排隊升職,即是先入職先升職,。

公務員不像私人市場的考績際度,很多時都需要排隊升職

所以如果你現在年齡已不少,就需要考慮自己在65歲退休的話,能否享受到職位的所有加薪及升職機會。如果唔係,有機會未跳曬point或者未能升職就已經退休了!

年齡亦與失業問題有密切關係。在經濟衰退時,很多時在私人市場都會考慮先炒中年及中高層人士,因為他們多是人工較高,而知識及技術開始落後。所以你都需要考慮自己是否有中年失業的風險,如果是高危行業,建議你可以盡早加入政府公務員,可以早點跳point之餘,還能避免失業因素。

 

(三)原本的職業前景及穩定性

如果你原本是專業人士,例如律師、教師、工程師、醫療行業等等,原本的職業已經很穩定,就可能不需要考慮轉入政府,當中可能需要重新適應政府的文化。

若只是一般工作,就需要視乎行業前景,如果你的行業在當打時期,可能一年出2個月以上花紅,即使你的人工未必有政府高,但在計算花紅或約滿金後,可能實質比政府人工好。政府工起薪點高,但發展不一定好過私人市場,獎金、花紅、業績好大幅加薪,不會發生在公務員身上。但公務員不會面對裁員減薪,正常可以穩定做到退休,人工會按年資增長。

私人市場可能年輕時賺得多,但人到中年要面對被裁員的危機。

需要注意可能你以住習慣有雙糧或者花紅,但公務員一向沒有雙糧花紅,同樣在計算抵唔抵做的時候都要把這個因素列入考慮之內。

 

(四)自己的意願

可能你在私人市場打滾了幾年,會厭倦成日比老細摔的日子,所以想考政府工。但公務員跟足程序做行政、審批及文件工作,而打私人工可接觸不同人和事物,參觀其他地方、business lunch、會議、networking、國外出trip...面對的人種類多,工作發展有更多潛力。

政府工現在也不是很輕鬆,不幸派到忙碌的部門很多時都要OT,當中的官僚主義制度亦不是每個人都適合生存。如你想申請調職,亦不是一時之間能完成,隨時要坐幾年才可以掉離部門。做得政府工預了「難入難出」,入職幾年後很難跳番出去私人市場,人工好又穩定,但追求自己發展、不能樣樣跟足程序、想有更大發展的人就未必適合。

也不少例子是政府的主任級職員 ,承受不到這種工作類型,做幾年就申請離職的。所以政府及私人市場沒有誰比誰好,只看合不合適。

Accept offer轉入政府工前問自己:「真係甘心等退休嗎?」

撰文:daddy最後更新日期:2020-10-28